招聘专员岗位职责：
1.根据公司招聘计划，负责岗位JD撰写与发布、简历筛选、初试邀约、面试组织、复试跟进、offer发放及入职引导等全流程工作。
2.维护现有招聘渠道，定期评估渠道效果并优化；拓展新的招聘渠道，满足不同层级岗位的招聘需求。
3.建立并更新候选人人才库，对候选人信息进行分类归档与维护，保持与核心候选人的长期沟通。
4.统计招聘相关数据，形成招聘数据分析报告，为招聘策略优化、流程改进提供数据支持。
5.配合部门完成人事相关工作；完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.3年以上招聘相关工作经验，精通招聘全流程；有上市企业或集团公司招聘经验者优先
3.熟练使用办公软件，掌握招聘网站操作技巧，具备基础的数据统计与分析能力