1、负责公司内部相关业务、制度、流程、技能等培训课程的开发与讲授。
2、搭建并完善培训体系，编制培训教材、课件及相关学习资料。
3、组织开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、专项赋能培训等。
4、负责培训效果跟踪、评估与复盘，持续优化培训内容与形式。
5、承担内部分享、知识沉淀、案例萃取及讲师团队建设工作。

任职要求：
1. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4.有驾照，熟练驾驶。