岗位职责：
教学体系搭建与优化：主导制定机构教学发展战略与规划，搭建适配目标学员的课程体系（包括课程研发、教材编撰、教学大纲设计），持续优化教学内容与教学方法，确保教学质量与行业竞争力。
教学质量管控：建立健全教学质量评估体系，制定教学标准与规范（如备课要求、授课流程、作业批改、学情反馈等），定期开展教学督导、听课评课、教学效果复盘，及时解决教学中存在的问题。
教研活动组织：牵头开展教研工作，组织教师进行教学研讨、课题研究、教学案例分享等活动，推动教学创新与经验沉淀；关注行业教育政策、教学趋势与技术应用，引入先进教学理念与方法。
学员教学服务统筹：对接学员与家长需求，协调处理教学相关咨询与投诉，建立学员学情跟踪体系，指导教师做好个性化教学方案调整，提升学员满意度与续课率。
部门运营管理：制定教学部门年度工作计划与预算，合理分配人力、物资等资源；统筹教学排班、教室调度等日常运营工作，确保教学活动有序开展；定期向管理层汇报教学工作进展与成果。
职位要求：
学历与专业：本科及以上学历，教育学、学科教学（如语文、数学、英语等）、教育管理等相关专业优先；具备扎实的教育理论基础与学科专业知识。
工作经验：3年以上教育培训行业工作经验，其中1年以上教学管理或教研管理岗位任职经历（如教学主管、教研主任、校区教学负责人等）；熟悉教育培训行业运营模式、教学流程与质量管控体系。
具备出色的课程体系搭建与教研创新能力，能独立主导课程研发与教学方法优化；
优秀的团队管理与领导力，善于激发教师团队积极性，搭建高效的师资培养与激励体系；
较强的教学质量把控能力，能建立科学的评估标准并落地执行；
良好的沟通协调与问题解决能力，能有效对接学员、家长、教师及管理层需求；
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及教学管理系统、在线教学平台。
职业素养：热爱教育事业；责任心强、抗压能力强，能适应教育培训行业工作节奏（含周末、节假日值班）；诚信正直，具备良好的职业操守与教育情怀；关注行业动态，有持续学习与创新的意识。