职位描述：
1.负责养老机构照护人员（护工、护理员等）的培训体系规划、设计与优化，满足国家法规、行业标准及机构服务要求；
2.负责照护技能相关培训课程的设计、开发与更新（涵盖生活照料、基础护理、失智照护、安全防护、急救、感染控制、沟通技巧等）；
3.负责培训计划的组织实施与落地执行（包括在岗技能提升培训、专项培训等）；
4.负责培训效果的评估、分析与持续改进，追踪培训后技能应用及对服务质量的影响；
5.负责内部培训师队伍的选拔、培养、管理与支持。
岗位要求：
1..25岁以上，护理学、老年服务与管理、医学、教育学等相关专业大专及以上学历；
2.3年以上养老机构、护理院等康养机构工作经验，其中至少2年以上专职培训管理或临床带教经验（具备丰富一线照护经验者优先）；
3.熟悉国家养老政策法规、行业标准（特别是照护服务规范与安全要求），精通养老护理核心知识与操作技能；
4.熟练掌握课程开发、培训实施、效果评估等培训专业知识与技能；
5.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力；
6.有养老机构照护培训体系搭建或运营经验者优先；
7.责任心强，学习能力强，富有热情和敬业精神。