职责描述：

1. 全面负责所需要支持的公司/项目员工培训管理及相关人事工作；

2. 负责搭建培训机制，建立并完善培训体系及管理规定；

3. 营造学习氛围，组织并开展各公司/项目的培训工作；

4. 指导，规范，监督各公司/项目的培训工作开展的各项相关工作；

5. 领导交办的其他人事管理工作。

任职要求：

1. 人力资源管理及相关专业本科以上学历；

2. 八年以上人力资源工作经验，其中五年以上培训管理工作经验；

3. 全面的人力资源管理工作经验，有集团相关工作岗位者优先；

4. 熟悉培训市场，具备甄选培训供应商的技巧，能够及时获取市场培训新信息；

5. 熟悉内部培训及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验；

6. 能独立开展工作，对工作的开展有独到的见解；

7. 具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。