1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、农学类相关专业优先。
2. 行业经验
3年以上HRBP经验，有大农业、种业生产加工、制造业、快消品或化工/油脂行业背景，熟悉生产端人力资源管理痛点。
了解农业产业链、生产工艺及关键岗位技能要求。
3. 专业能力
精通劳动法律法规，熟悉制造业用工模式（如劳务派遣、外包管理）。
熟练使用数据分析工具（Excel/BI），能结合生产数据（如工时、故障率）提出人力优化方案。

在组织发展、薪酬绩效等方面发展均衡，能独立处理业务事项。