岗位职责：
1、负责销售团队绩效落地，数据收集、核算与分析；
2、主导销售激励方案核算测算，保障政策落地；
3、协助完善绩效与激励流程，解答员工疑问；
4、 整理相关数据，形成报告提供决策支持；
5、负责部分招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等基础招聘环节
任职要求：
1、本科及以上，人力、会计等相关专业优先；
3、 有绩效/薪酬/激励核算经验优先；
4、熟练用Excel，数据处理、逻辑分析能力强。