1.理解业务目标，提供人力解决方案（如人才储备）。

2.广泛搜集并整理各类学校资源，建立和维护与学校的良好关系，为校企合作项目提供资源支持。

2.招聘任务执行：负责完成本部门分配的招聘任务，确保招聘流程的高效运行，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。

任职资格：

1.教育背景：大专及以上学历，年龄在35岁以上。

2.擅长解决冲突、推动项目落地。

3.形象气质佳，具备良好的职业形象和气质。

4.语言能力：普通话标准，具备优秀的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息。

5.谈判能力：具有较强的谈判技巧和沟通能力，能够妥善处理各种复杂情况。