职位描述:
1、负责招聘渠道的开发和维护工作,拓展外部人才市场,寻找合适的候选人
2、通过多种途径收集和分析简历信息,并筛选合适人员
3、对面试人员进行后续跟进及录用环节的工作对接与协调
4、负责辖区内人员的绩效管理的过程跟进和分析反馈
5、负责培训工作的需求访谈、组织实施、考核和跟进
6、协助进行公司其他相关工作的开展
职位要求:
1、本科以上学历，人力资源专业、医药相关专业优先
2、有制药行业三年以上招聘经验，有临床自营销售工作经验优先
3、熟悉或了解人力资源六大模块者，有培训经验优先
4、具有良好的沟通能力、抗压能力以及较强的团队合作意识