岗位职责
1.HR全模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系），涉及办公室和直营店铺。
2.其他项目型工作。

任职要求
1. 本科及以上，3-5年服装零售HR全模块经验，有店铺人力管理实操经验优先。
2. 熟练使用 Excel 和PPT等Office软件分析各项指标，输出可视化报告。
3. 沟通协调力强，有较强责任心和抗压能力。
4. 注重细节，具备HR数据分析能力。
5. 应变能力强，能处理各类突发状况。
6. 英语听说读写良好。