工作职责：
1. 协助招聘流程开展：电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进；
2. 维护招聘渠道，分析职位需求、根据岗位JD进行简历检索；
3. 出具与招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：招聘进度表、招聘渠道使用情况表等；
4. 协助做完成其他工作，日常活动支持与其他部门的沟通与协调、日常数据管理等。
任职资格
1.硕士及以上学历，理工科专业背景优先；
2.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有招聘实习经验优先；
3.思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
4.要求一周出勤五天，尽快到岗，实习时长在6个月及以上。
公司提供免费的宿舍、班车，有餐补。