岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系
2. 组织招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理工作
3. 负责公司行政管理，优化办公环境，提高工作效率
4. 制定并执行公司各项规章制度，确保公司运营合规
5. 负责企业文化建设，提升员工归属感和满意度

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 3年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
4. 具备较强的执行力和抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力