职位描述 :
1、制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程，推动人力资源策略的实施和落地;
2、协助完成员工关系、薪酬绩效等管理工作，熟练使用人事管理工具;
3、协调处理人力资源相关事务，保障相关政策推进过程的导向正确;
4、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、硕士，人力资源管理方向，本硕一致或相近。1年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。