工作内容：
1、负责岳阳工厂人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与维护；
2、参与人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系；
3、处理人力资源相关的其他事务，提升部门运作效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有5年以上人力管理经验，3年以上招聘经验
2、有电子制造企业人力资源管理经验优先，；
3、有1年以上薪资模块工作经验
4、注重细节，具备高效的组织和管理能力；