岗位职责：
1. 负责制定和执行公司人事行政管理策略和流程。
2. 统筹管理人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块。
3. 监督和指导部门工作，确保人事行政工作的高效运行。
4. 维护公司政策与劳动法规的合规性，处理和解决劳动纠纷。
5. 负责组织企业文化建设及员工活动，提升员工的归属感和满意度。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
2. 至少5年以上同岗位管理经验，精通石化行业招聘或有石化行业人脉。
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策。
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
5. 具备良好的领导力、决策能力和团队管理能力。