岗位职责：
1、全面负责人资板块，根据公司发展战略规划落实各项工作，完成工作目标；
2、制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案；
3、指导、考核、培训部门人员工作；
4、制定、落实公司年、季、月度绩效考核方案；
5、制定合理的薪酬福利方案，做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备独立负责搭建人力资源体系的能力；
3、具备中大型集团及下属企业人力资源经理5年及以上经验；
4、具备化工、新材料、塑料等制造业从业背景优先；
5、有责任心，工作细致，有较强的协调沟通及抗压能力。