岗位职责：

1、协助制订和完善人事、行政各项管理制度并监督执行；

2、负责员工招聘、应知应会知识培训和绩效考核管理工作；

3、负责员工考勤管理、月度薪资核算及入职、离职、转正和异动等手续办理；

4、负责社保新增异动申报及员工关系管理；

5、负责日常行政采购及物资管控，员工宿舍、食堂以及厂区环境卫生和车辆管理。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业，对国家劳动相关法律法规有一定的见解；

2、3年以上制造业企业人事行政工作经验，熟悉生产型企业运作流程和具备2年以上日常人事行政基础性工作的实操经验；

3、具备较强的统筹协调能力、沟通能力和团队管理经验；

4、熟悉使用办公软件及钉钉操作，具备良好的数据分析与问题解决能力。