汇报对象：综管部经理

一、工作职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

二、年龄：28-45岁

三、学历：本科及以上学历

四、性别：男女不限

五、专业：人力资源、管理或相关专业

六、工作经验：3-5年以上相关工作经验

七、证书要求：二级企业人力资源管理师

八、其他要求：有国企、外企工作经验，需配合公司考取安全员证书

九、薪资范围：面议