岗位职责：
1、负责公司人员招聘计划，入职手续办理，劳动合同签订及员工档案管理；
2、熟悉人事及行政管理各项实务操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策；
3、负责与其他部门的协调工作，建立和维护良好的员工关系；
4、执行公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5、处理公司行政事务，组织开展公司各种团建活动，加强企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先考虑；
2、有4年以上事相关工作经，有电商平台招聘经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的计划性、沟通协调和实施执行的能力；
5、有优秀的领导能力，责任心、事业心。
福利待遇：
* 保险福利：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和商业险
* 奖励福利：十三薪、年终奖、优秀员工奖、小蜜蜂奖，璀璨之星奖等
* 节日福利：春节、端午节、中秋节的节日礼品，及各类节日活动聚餐等
* 假期福利：国家规定的所有法定节日，婚假、产假和三八节放假等
* 其它福利：生日会，下午茶，不间断小零食、羽毛球俱乐部