熟悉流程体系管理，能梳理旧流程，建立新流程；
有食品仓配、供应链行业背景优先；
能接受大小周
人事部分：
1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；
2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；
3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；
4、协调公司员工关系，处理人事和劳资纠纷，创造和谐的工作氛围，处理公司内外突发的重大事件
行政部分：
1、公文处理：负责公司公文收发管理，起草、编码、执行及监督各类行政文书；
2、制度管理：组织制定公司规章制度，监督各项制度的贯彻执行情况，并提出修改意见；
3、固定资产管理：负责公司固定资产的采购、登记、保管和盘点，确保资产安全；
4、外联工作：负责公司对外行政事务，接待来访客户，与相关职能部门进行有效沟通；
5、大型会议组织：负责公司季度、月度、年度等各类大型会议组织安排；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等相关管理学专业；
2、具备较好的大局观和自驱力，思维敏捷，逻辑清晰，抗压能力强，能妥善处理突发事件；
3、具备良好的领导力和团队管理能力，能带领团队高效完成任务；
4、精通人力资源各大模块，能独立负责公司行政人事部工作，同岗位5年以上工作经验；