核心职责

招聘管理

组建本地化招聘团队，3个月内完成福建9地市骑手招募网络覆盖；

拓展人社部门、劳务机构、职校等渠道，争取政策补贴资源。

培训体系

设计骑手安全培训、技能提升课程，落实职业资格认证；

对接众简科技导入“骑手管理系统”操作培训。

团队建设

管理10-15人招聘团队，制定绩效考核方案；

优化招聘流程，控制人均招聘成本与留存率。

合规风控

确保劳务派遣、保险参保等流程符合法规；

建立骑手档案与风险预警机制。

任职要求

硬性条件

5年以上人力资源经验，3年招聘团队管理经验；

熟悉蓝领批量招聘模式，有劳务派遣/灵活用工项目实操案例；

福建省骑家生态开发有限公司招聘启事

熟练使用招聘系统及数据分析工具。

优先资格

有人社部门资源或政府补贴申请经验者优先；

具备骑手、快递、网约车等行业招聘经验者优先。

核心能力

执行力强：适应快节奏试点攻坚，能承受业务目标压力；

资源整合力：擅长渠道开拓与政府关系维护；

合规意识：熟悉《劳动合同法》《劳务派遣规定》等法规。

薪酬福利

薪资：月薪5K-8K + 季度绩效奖金（达成招聘目标额外奖励）；

保障：五险一金、带薪年假、年度体检；

资源支持：

接入众简科技智能招聘系统与培训、灵活用工平台资源；

工作地点：福州/厦门（双城办公）
汇报对象：总经理