一、岗位职责

1、 考勤管理：考勤的审核、报表制作、公示、答疑；加班、调休、年假统计管理及审批

1. 五险一金管理：多家公司 日常增减员、开户、变更、费用明细、付款申请等

2. 雇主责任险、意外险：人员增减、年度续费、意外报销跟进、供应商对接

3. 员工关系：员工入离转调手续办理、员工档案管理

4. 外包保洁保安管理：外包人员的人脸录入、考勤审核、费用单制作、付款跟进、供应商合同管理等

5. 基础招聘管理：招聘岗位网站发布、人员筛选、面试、背调、录用

6. 培训管理：日常基础培训组织及落地

7. 绩效管理：月度绩效表格收集汇总

8. 人事报表：日常花名册、异动表、人事通知等

9. 薪资福利：完成薪资核算、核销的辅助工作

10. 员工关系：员工入离转调，员工档案管理等

11. 外包人员管理：物业外包保洁、保安人员供应商及合同管理及核销

12. 钉钉系统：钉钉系统人事相关 考勤组设定、入离调转、排班设定等工作

13. 前台工作：前台人员带导、指引、物品领用、门禁管理、电源管理等日常前台事务

二、任职要求（能力与资质标准）

1、本科以上学历

2、人力资源、行政管理相关专业优先

3、熟悉人力六大模块，基础人事工作相关经验5年以上

4、有自驱力、执行力强、结果导向，有自己的工作计划并能按时按量完成领导交办的工作

5、为人热情有亲和力，能接受前台工作，有接待能力优先