一、岗位职责：
1、负责船员派遣业务的全面管理，包括客户开发、项目管理、人员调配；
2、定期拜访：与船员建立更有效的沟通反馈机制、深入参与船员与船舶/船东需求的匹配策略
3、统筹派遣船员的招聘、培训、绩效、考勤；
4、处理船员投诉、劳务纠纷、伤亡事故等突发情况；
5、监控派遣项目成本与风险，负责质量管理体系工作的执行，系统识别和评估人资相关风险；
6、定期进行船员薪酬福利市场调研，确保公司竞争力，为薪酬结构调整提供数据支持。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学类专业优先。
2、经验要求：5年以上HR经验，其中2年以上派遣经验；有船员经历及团队管理经验者优先
3、能力要求：
1）熟练人力资源管理各模块的操作，精通劳动法、劳务派遣规定等法律法规
2）出色的沟通协调、商务谈判能力；具有突发事件处理能力
3）具备数据分析能力，能通过报表优化业务决策，较强的风险管控意识
4）责任心强，具有较强的抗压能力。
三、福利待遇：
1、工作时间：9:00-17:30；周末双休