岗位职责：

1. 根据公司战略及部门需求，制定年度招聘计划，统筹执行全岗位招聘；

2. 完善薪酬福利体系，负责员工薪酬管理、绩效管理；

3. 处理员工入职、转正、调动、离职等手续，规避劳动风险，健全员工人事档案管理；

4. 制定并修订行政管理制度（如考勤、办公规范、差旅报销）；

5. 统筹办公环境管理（装修、安保、保洁、绿植等），管理固定资产采购、登记、维护及盘点，控制行政预算支出；

任职要求

1. 年龄35岁以下；

2. 3年以上相关工作经历，本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；

3. 对KPI、人效比统筹、薪资谈判、增减员统筹足够理解者优先；

4. 熟练招聘流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

5. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间：8.30-12.00 14.00-17.30，周末双休，国家法定节假日正常休息

工作地点：仓山区智能产业园D2座