岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 具有较强的招聘管理及员工关系工作能力。
3. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具有项目型公司的人事管理经验，广告传媒类公司尤佳；
2. 具有较强的沟通技巧，熟悉日常工作通知发布；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。