一、【岗位职责】

1. 负责公司人力资源管理与行政管理的制度化与信息化建设，提升管理效率；

2. 负责公司日常考勤与人力资源招聘工作，保证公司岗位与人力支持动态匹配；

3. 负责办公室日常管理、办公用品、员工制服的购买、出入库管理等；

二、【任职要求】

1. 人力行政相关专业，大专及以上学历，三年以上管理工作经验；

2. 有责任感、擅于沟通、做事细心严谨，优秀的执行力；

3. 熟悉企微、钉钉办公管理，熟练操作OFFICE办公软件；

4. 有教培行业相关工作经验者优先。