岗位职责：

1.负责健全完善公司各项人力资源制度建设。
2.负责按照公司制度及上级要求，实施公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、考勤、工会活动等各项工作。
3.负责公司董事会、股东会会议材料归档，按要求上传系统。
4.负责公司印章管理、办理公司工商变更、报刊杂志征订、食堂费用结算等工作。
5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，经济管理类相关专业，3年以上企业工作经验；
2. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队协助能力，责任心强，具备较强的抗压能力；
3.熟练使用Office办公软件；
4.具备中级经济师职称者优先。

本岗位用工方式为第三方机构用工