岗位职责:
1、负责员工绩效考核、薪资的核算:
2、负责五险一金核算和增减员;
3、协助员工的入离转调相关事宜:
4、员工问题的解答;
5、协助建立及维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息:
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入并定期整理数据，向上级领导及相关部门提供数据及分析结果；
7、协助外包部处理劳动纠纷处理:
8、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业;
2、3年以上同类岗位经验，有薪酬核算模块工作经验;有过往劳动仲裁处理纠纷经验优先。
3、工作积极主动、细心，有亲和力、责任心;
4、熟悉office办公软件，掌握Excel函数的应用
5、具有较强的组织协调、逻辑思维能力、较强的抗压能力协调能力、具备解决问题的能力。
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