人事经理岗位招聘需求

• 招聘人数：1人

• 薪资范围：8000-10000元/月（可面议，含绩效奖金）

岗位职责

1. 全面负责人力资源各模块管理工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，搭建并优化公司人力资源管理体系。

2. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人才供给与业务发展需求匹配，推动核心人才队伍建设。

3. 优化招聘流程，拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量，满足各部门人才需求。

4. 建立健全绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，推动绩效结果应用，助力员工与公司共同成长。

5. 负责薪酬福利体系的设计、优化与执行，确保薪酬的内部公平性与外部竞争性，提升员工满意度。

6. 搭建员工培训与发展体系，组织实施各类培训活动，提升员工专业技能与综合素养，支撑公司战略发展。

7. 妥善处理员工关系，包括劳动合同管理、劳动争议协调、员工沟通与关怀等，营造积极和谐的企业文化氛围。

8. 制定并完善人力资源相关制度与流程，确保人力资源工作合规高效开展。

9. 领导人力资源团队建设，提升团队专业能力与工作效率。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上人事经理或同等管理岗位经验；有在科技今司任职或有互联网行业经验者优先。

3. 专业知识：熟悉国家及地方劳动法律法规，精通人力资源各模块专业知识与实操技能，具备系统的人力资源管理思维。

4. 能力要求：

• 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力与问题解决能力。

• 具有良好的职业素养与责任心，原则性强，能承受一定的工作压力。

• 具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源管理决策优化。

• 有较强的规划能力与执行力，能有效推动人力资源项目落地。

5. 个人素质：积极主动，严谨细致，具有良好的抗压能力与学习能力，认同公司企业文化。

福利待遇

• 薪资：具有竞争力的薪资待遇，年终奖金。

• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等。

• 发展：完善的培训体系、清晰的职业发展通道、内部晋升机会。

• 环境：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、开放的企业文化。


我们期待您的加入，与公司共同成长！