1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2.五年以上人力资源工作经验，其中至少三年在制造业、快消等行业担任人力资源经理/主管职责。
3.擅长招聘、培训、员工关系处理（用工风险管控、劳动纠纷处理、工伤处理等）
4.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备丰富的劳动风险处理经验。
5.出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决复杂问题的能力，具备强烈的自驱力、执行力、责任心和同理心。