1、根据总部规章制度组织编写制定行政人事相关政策，组织贯彻、监督执行；

2、人事与行政费用预算的编制与管控；

3、公司各个部门组织架构梳理与团队搭建；

4、建立和完善工厂的培训体系，根据岗位需求制定培训计划，组织各类培训课程和活动，提升员工的专业技能和综合素质；

5、后勤行政保障管理，包含办公环境、食堂、宿舍、保洁安保、车辆调度等；

6、政府关系的对接与维护，组织工厂内外部各类会议与接待；

7、科技与人才项目的信息收集、筛选与申报并跟进项目申报的流程与进度；

8、投诉、工伤、劳动纠纷处理，维护工厂的合法权益，营造和谐稳定的工作环境；

9、负责工厂建设期与投产后需要协助的事项，如：项目资料管理、项目手续等。

【任职要求】

制造行业3年及以上同岗位工作经验。