职位描述:
1、负责新疆子公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、深入业务部门需求，参与制定人力资源计划，确保政策与业务目标一致；
3、协助开展公司招聘、培训、薪酬绩效管理，搭建人才库并优化人才发展通道；
4、组织文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力，推动企业文化价值观在基层的渗透；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 10年以上人事相关工作经历，有制造业、工厂体系搭建工作经验；
3、熟悉人事管理流程及相关法律法规，擅长处理员工关系；
4、具备较强的业务敏感性和数据分析能力；
5、身体健康，性格开朗，逻辑清晰，有较强的人际沟通、协调能力及抗压能力，责任心强。