岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与管理
2. 参与制定并优化人力资源政策和流程
3. 推动团队建设，提升员工满意度和组织效能
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法