岗位职责：
1、建立健全公司各项人事及行政管理制度及跟进落实执行情况，并根据公司运行情况进行必要新增及修编；
2、做好招聘、绩效、薪酬、招待、车辆、会务、行政采购、考勤、宿舍等人力行政相关管理及分配工作，统筹及安排部门工作流程，确保部门内各项工作有序开展及实施；
3、及时向上级领导汇报部门工作开展情况，提出问题解决办法及组织落实；
4、做好企业文化及人才梯队建设，稳定及维护公司团队稳定性；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有8年人力行政工作经验，其中有2年同岗工作经验；
3、责任心强、爱岗敬业、业务及沟通能力良好。