职责描述：

1、负责人事行政管理事务、制定人力资源发展战略；

2、负责制定和完善各项规章管理制度；

3、负责行政后勤管理工作；

4、负责企业文化宣传与建设；

5、负责处理公司对外联络工作并协助配合各部门开展各项业务；

6、协助完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、熟悉行政及人力资源管理工作；

2、有建筑行业管理经验优先；

3、具备良好的人际沟通能力及组织协调能力。