岗位职责：
1.建立健全部门制度、规程及相关表单，组织部门人员宣导、培训，严格按照制度、规程开展人力、行政工作。
2.组织制定人力资源规划，开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作，岗位工作量评估、胜任力评估，落实人岗优化调整，人力成本管控，年度/半年度调薪评估。
3.完善公司安全标准化体系，消防演练、防火防盗、门禁、保安、职业健康体检等安全管理工作。
4.落实固定资产、车辆管理，推动6S工作，考核标准设定、检查评比，开展园区环境卫生管理工作。
技能要求：
1、熟练应用viso、思维导图等办公软件；
2、熟悉运用人力资源管理六大模块，擅长绩效、培训模块；
3、熟悉大泉州区域员工劳动关系处理。
其他要求：
有国家二级及以上人力资源管理师证书优先。