1、发布职位、筛选简历、安排面试、跟进招聘进度。

2、办理入职手续、离职手续，包括合同签订、档案管理等。

3、记录员工考勤统计，处理请假、加班等事务。

4、协助处理员工投诉、纠纷等。

5、协助安排员工培训，记录培训情况。

6、组织会议，准备材料，记录会议纪要。

7、办理员工社保、公积金缴纳及出国签证等相关手续。

8、组织员工福利活动，如节日礼品、体检等。

9、完成上级交办的其他任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有资质管理经验者优先；
3、熟悉人力资源工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。