岗位职责：

1、负责医院人力资源管理其中2个模块的工作（如绩效、薪酬、招聘、员工关系等）；
2、协助医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设；
3、协助本医院招聘管理、人才库、人才发展计划、培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；

4、完成上级领导安排的其他任务。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握现代人力资源管理理论，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。