岗位职责：

1、中层管理职位，制定、参与或协助公司总经理执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作，包括人事六大模块，招聘、薪酬绩效等；
3、规划和指导下属开展行政工作；
4、建立内外部沟通渠道和公共管理，协调处理劳动纠纷，构建和谐的劳资关系；
5、领导安排的其他工作事项。

任职资格：
1、统招大专以上学历，人资、工商、行政等专业优先；

2、三年以上人资或行政工作经验，一年以上同岗位工作经验，物流行业优先；

3、熟练使用常用办公软件及网络应用；
4、具有较好的语言表达和人际交往能力、较强的责任感和抗压力