岗位职责：
1、统筹规划人力资源工作与行政事务，确保部门运作高效、有序；
2、负责人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工发展等核心工作；
3、构建和优化公司人事管理制度，提升员工满意度和工作效率；
4、管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备10年以上人力资源及行政管理经验；
2、精通人力资源六大模块，有制造业背景优先；
3、优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的风险管控意识。
福利：单休，五险