职位名称:人力资源经理
岗位职责:
1) 全面负责招聘工作，主导销售团队人才攻坚，并应用AI工具提升招聘效能。
2) 负责绩效体系的设计与优化，推动KPI执行与复盘，对齐个人与组织目标。
3) 搭建薪酬激励体系，重点优化销售提成与奖金方案，确保激励有效落地。
4)建立符合业务的培训体系，设计人才发展项目，构建核心人才梯队。
5) 策划组织企业文化与员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
6) 深入业务部门，通过数据分析提供人力决策支持，保障人力资源工作服务于业务增长。
任职要求:
1) 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持人力资源管理师证书者优先。
2) 3年以上人力资源全模块管理经验，熟悉劳动法规;有中小型企业或销售团队人力资源管理
经验者优先，熟悉闽南人才市场。
3) 积极主动，严谨细致，能独立推动人
资源项目，目标感与抗压能力强。
4) 熟悉 HR SaaS、Al简历筛选等数据化工具，能通过数据分析优化人力资源工作。
5) 愿意深入了解业务，沟通协调能力佳，能快速与业务团队建立信任。