岗位职责：

1. 协助开展各类人才引进工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；

2. 负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等工作；

3. 协助做好教师队伍发展相关工作，协调处理员工关系等工作；

4. 参与部门相关制度、文件、通知的起草及中英文翻译等工作；

5. 完成上级交办的其他事项与任务。

应聘条件：

1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2. 研究生毕业并取得硕士及以上学位；

3. 具有较强的组织协调与沟通能力、公文写作能力和数据分析能力；

4. 具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境，英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言；

5. 满足下列任一条件者优先考虑：

a. 具备高校人事工作经验；

b. 具有海外学习工作或经历；

c. 具有大型跨国企业工作经验；

6. 以上条件，特别优秀者可适当放宽。