工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效管理、考勤管理、消防安全管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和沟通，协助解决员工问题，提供员工帮助和支持；
- 负责公司考勤管理和统计，包括员工请假、调休、考勤异常处理等；
- 负责公司固定资产管理，包括公司采购、使用、维护等；
-负责公司安全生产消防设施维护管理登记
-负责公司规章制度流程等体系搭建更新完善
-负责人员岗位职责绩效考核拟定
- 协助公司领导完成其他人事行政工作，如招聘预算、员工福利计划等。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，有制造业相关人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑分析能力和抗压能力，能够独立完成人事行政管理工作；
- 具备良好的职业道德，对公司人事行政工作有高度的责任心。