主要职责

--制定年度招聘计划，针对生产一线（技术员、饲养员等）及管理岗位需求，开展简历筛选、面试安排及录用流程。

--拓展和维护招聘渠道（如农业院校、行业招聘会等），提升关键岗位招聘效率。

--负责入职手续办理及试用期跟踪管理。

--处理劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤薪酬核算等日常事务。

--推动企业文化建设，组织员工关怀活动。

任职要求

硬性条件​

大专及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医等相关专业优先。

3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘模块，熟悉养殖行业生产一线用工特点。

熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。

熟悉《劳动合同法》等法规。

具备较强的沟通协调能力。