【工作内容】
- 负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织文化建设与人才发展；
- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队效率与凝聚力；
- 协助公司管理层制定并执行人力资源相关政策与制度；
- 深入业务部门，提供人力资源支持与解决方案，促进业务目标达成。
【任职要求】
- 本科及以上学历，35-42岁，人力资源、管理类相关专业优先；
- 具备10年以上人力资源管理工作经验，有空调、热泵、家电行业背景者优先；
- 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的统筹规划与执行力；
- 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够适应快节奏工作环境。

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