岗位职责：
1.日常行政管理工作：负责基地的日常行政管理工作，包括行政后勤管理、办公室日常事务等。
2.会议管理和文档工作：负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，进行企业文化宣传工作。
3.行政资料管理：负责基地行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。
4.接待和会议组织：组织好基地访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。
5.固定资产和后勤管理：负责基地固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的采购与管理，建立和维护公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点工作。
6.人力资源管理工作：负责基地招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7.其他职责：完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、具有2年以上人事行政管理工作；
2、有制造业工作经验优先
3、熟练使用office办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；卓越的沟通能力、表达能力；
4、有人力资源师证优先
5、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。