“妮可的家”是高端儿童摄影品牌，定位为“家庭影像服务商”，致力于用镜头记录爱与成长的珍贵时光。公司坐拥海口复兴城核心区超过 1200 平米的国际级实景拍摄基地，是海南摄影行业的标杆之一。

如今，公司正站在全新的起跑线上：品牌战略升级，集团化发展蓝图已绘，志在以海南为总部，辐射更广阔的市场。我们期待一位卓越的人力资源负责人加入，共同构建支撑未来发展的组织与人才基石。

一、招聘职位及人数

职位：人力资源部经理。

人数：1名。

二、岗位职责

全面负责公司人力资源的策略制定与落地执行，核心聚焦于以下领域：

（一）组织革新与体系建设战略承接与诊断

1. 承接公司战略，诊断并识别快速扩张中的组织架构、流程瓶颈与职责不清等问题。

2. 体系化构建：建立并推行标准化、可复制的招聘、入职、员工关系等核心 HR 流程体系，为业务拓展提供稳固支撑。

3. 效能提升：优化入职、排班、考勤等高频事务性流程，提升整体运营效率与员工体验。

（二）薪酬绩效与员工关系

1. 激励体系设计：结合服务行业特点，设计并实施与公司目标共有的薪酬福利与绩效奖金体系。

2. 绩效闭环管理：负责绩效管理的全过程，从目标设定、过程跟踪、考核评估到结果反馈与应用，有效驱动业绩达成，并为员工发展提供依据。

3. 员工关系与文化：积极传承公司文化，通过组织活动、建立沟通渠道，营造积极向上的组织氛围，提升员工满意度与归属感，降低核心人才流失。

（三）人才招聘与培养

1. 精准招聘：负责全公司人才招募，快速精准补充摄影师、引导师、客服等一线岗位及管理、技术等核心人才。

2. 文化与技能传承：主导构建以业务为导向的全员培养体系，通过系统化方案，确保员工深刻理解品牌理念并快速掌握岗位核心技能。

三、招聘条件

1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年 HR 部门负责人经验，拥有连锁服务、零售、文化创意或相关行业经验者优先。

2. 具备系统性 HR 体系搭建与变革推动能力，能深刻理解业务，并转化为人力资源解决方案，执行力强，善于沟通与协调。

3. 熟悉劳动法规，精通人力资源管理各模块。

四、薪资福利及工作地点

1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬包（具体面议），包含基本薪资、绩效奖金及年终奖励。

2. 福利待遇：享受五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团队建设等。

3. 工作地点：海南省海口市滨海大道。