核心职责：
1.人才战略与招聘： 主导公司招聘体系，重点攻克环保行业技术、项目及市场类核心人才的精准寻访与引进，搭建高效渠道。
2.人力资源全流程管理： 负责薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块的落地与优化，确保合规，并适配环保行业特点。
3.行政统筹与专项支持： 全面管理办公行政、资产、费用及活动，并协助处理环保资质维护、安全生产检查、政府项目申报等专项事务。
4.流程优化与文化融合： 持续优化人事行政工作流程，提升效率；推动组织文化与公司绿色可持续发展理念的深度融合。
任职要求：
1.学历与经验： 本科及以上学历，相关专业优先；
2.环保专业或大专学历需具备8年以上人事行政管理经验。需拥有5-8年全模块经验，其中至少5年主管经验及5人以上团队管理经验。环保相关行业经验者优先。
专业技能：
1.人力资源： 精通模块操作，擅长环保核心人才招聘、薪酬绩效及合规性员工关系管理。
2.行政与法规： 具备全面行政统筹能力，熟练掌握劳动法规及南京本地政策，能独立处理用工合规问题。
办公技能： 熟练使用Office办公软件，熟悉HRIS或OA系统者优先。
核心素养：
1.具备出色的跨部门沟通、资源整合及问题解决能力。
2.细致严谨，原则性与保密意识强，能承受压力，统筹多任务。
3.深度认同环保理念与公司社会价值，具备强烈的责任感和流程优化思维。
加分项：
1.有驾照，能独立开车。
2.持有人力资源管理师（二级及以上）等相关证书。
3.具备环保行业人才梯队建设、培训体系搭建或政府项目申报经验。
4.拥有丰富的南京本地及环保行业人才渠道资源。
我们提供：
有竞争力的薪酬福利（含绩效、年终激励）、完善的社保公积金与商业保险、清晰的职业发展路径（经理→总监），以及一个简单务实、共同成长的平台。
期待与你：
如果你渴望将专业价值融入一份具有社会意义的事业，认同“以科技守护绿水青山”的使命，我们诚挚邀请你加入。让我们并肩前行，以微光聚火，共筑绿色未来。