您将要负责：
1、负责各事业群的岗位招聘支撑工作，保证业务部门人才供给，为招聘结果负责；
2、招聘过程中协助公司建立人才库，进行招聘数据分析，招聘流程优化，面试效率提升等流程沉淀工作；
3、熟悉公司业务，对业务痛点提出见解，并给出专业的HR解决方案，支持业务发展；
4、协助上级负责人在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程，提升人力资源运作效率;
您需要具备：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、同岗位5年以上经验，有消费品/零售相关行业招聘经验优先考虑；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力，有较强的抗压能力，敬业精神和团队精神。