岗位职责:
工作内容：
1、牵头负责集团员工关系相关工作的规章制度、流程的优化（管理员工档案、劳动合同、转正和异动、考勤、离职、保密等）。
2、对分子公司、工厂的员工关系管理进行赋能和培训，协助解决员工关系类的重难点问题。
3、统筹集团薪资核发、社保、福利等工作，提升合规性、准确性、员工满意度。
4、政府人才类政策、荣誉的申报等。
5、企业文化相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、人力资源从业经验3年及以上，上市公司集团总部员工关系岗位从业经验1年以上
3、了解研产销一体的制造业用工和员工关系特征的优先